会社で正社員として5年や10年も働いているとその人の仕事が固まっています。

パートは小さな子供がいる方に人気が高い

パートを辞めるときには突然辞めてもよいか

パートは小さな子供がいる方に人気が高い 会社で正社員として5年や10年も働いているとその人の仕事が固まっています。ですからその人が急に辞めたとなるとかなり困ります。会社としても困らないように事前に退職の申し出をするように就業規則に記載しています。労働基準法上は2週間前に伝えればよいとされています。しかし2週間だと引継ぎなどをうまくできないこともあります。1箇月からそれ以上前に伝える方が良いかもしれません。

パートの場合には辞めるときに突然辞めても問題ないかです。仕事の内容にもよりますが、正社員のように急に辞めても問題がない場合が多いです。その人しかしていない仕事であることは少なく、補充などをすればその人の穴を埋めることができます。仕事内容も全く経験がない人がその日のうちに覚えられるものが多いとされます。でもいきなり来られなくなるのは困ります。

事情にもよりますが、できれば1箇月前には伝えます。最低労働基準法の2週間前ぐらいに伝えます。電話で急に明日から行けなくなるなどとならないようにしておきましょう。退職をしたとしても受け取らないといけない書類などがあるかもしれません。それらの手続きが必要なのでしばらくは来ないといけないこともあります。
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