パートとはパートタイム労働法に定める正社員以外のパートタイム、アルバイト、嘱託、契約社員、臨時社員、準社員などパートタイム労働法の対象になります。

パートは小さな子供がいる方に人気が高い

パートタイム労働の現状について

パートは小さな子供がいる方に人気が高い パートとはパートタイム労働法に定める正社員以外のパートタイム、アルバイト、嘱託、契約社員、臨時社員、準社員などパートタイム労働法の対象になります。パートといえば、不要の範囲内で働いている女性が多いですが、月平均の賃金を見てみましょう。学生が60,630円、フリーターが102,808円、主婦111,900円、シニア104,520円です。見事に扶養の範囲内ちょうどですね。

次にパートのメリットについてです。働く日にちや時間を選んで働きます。更に、仕事の内容を絞り込まなければそれなりに求人はあり、また未経験者でも採用されやすいというところです。他にも働きぶりによっては正社員としての道もあります。

次にデメリットについてです。給料は多くが時給、日給で働き、昇給や長い時間、また長い時間は働けないということがあります。更に扶養の範囲内で働く方が多いため、繁忙期には仕事時間の調整をしなければならないのと、会社側の都合で契約期間が満了したら、そのまま退職、もしくは休職ということもありえます。更に、働きたいのに雇用側のシフトなどの理由で働けないというのもあります。雇用する側と、働く側お互いのバランスがとれるよう、お互いが歩み寄れる良好な関係で進めていければよいですね。
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